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Encontro de integração em barzinho de São Paulo. |
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.Avaliação de perfil individual dos participantes A equipe da SAO Executive Experience fará a abertura oficial do programa apresentando informações gerais, dicas sobre como aproveitar ao máximo a semana de imersão e como obter os melhores resultados. Posteriormente será aplicado o teste DISC que terá a devolutiva durante a semana. O objetivo do teste é permitir ao participante conhecer melhor suas tendências de comportamento nos ambientes pessoal e profissional proporcionando desenvolvimento e auto-conhecimento. |
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Conhecendo o Centro Financeiro de São Paulo: Visita à Sede da BMF&Bovespa e ao famoso prédio do Banespa, com vista 360º de São Paulo Oportunidade do participante conhecer o coração do mercado financeiro e de captais da principal bolsa de valores da América Latina. A visita é guiada e inclui visita ao espaço onde eram realizados os pregões, filme 3D sobre a história da bolsa finalizando com uma palestra sobre investimentos. Após a visita à bolsa, visitaremos o famoso prédio do Banespa com vista panorâmica da cidade de São Paulo. Visita: Saiba Mais |
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Conhecendo o Parque Industrial de São Paulo com visita à fabrica da Natura com palestra de executivo da empresa
A visita à natura permitirá que o particiante conheça como funciona uma empresa desde a compra e estoque de insumos, passando pelo setor produtivo até a logística e estratégia de distribuição. Experiência excepcional para quem busca entender o mercado de negócios. Visita: Saiba Mais |
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. Devolutiva do teste comportamental DISC - Qual é o meu perfil? Othamar oferece aos participantes uma devolutiva do teste comportamental DISC aplicado no inicio do programa que permite aos participantes visualizarem suas tendências de comportamento dos participantes no ambiente profissional e permite uma reflexão individual e auto conhecimento sobre suas características de comportamento. Palestrante: Othamar Gama Filho, Presidente da Peoplekeys |
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Isabel Arias, diretora da Satôria . O que o mercado espera de um talentoso aprendiz? Isabel foi conselheira de Roberto Justus nas edições do reality show APRENDIZ 1 e 2 e traz uma visão profunda a respeito das expectativa gerais do mercado para profissionais em suas primeiras experiências profissionais, sobretudo no que diz respeito as atitudes mais desejadas. Palestrante: Isabel Arias, diretora da Satôria |
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Arthur Vasconcellos, Headhunter na CT Partners . Remuneração, Status ou Aprendizagem, o que o jovem deve privilegiar no inicio da carreira? Arthur trás nesta palestra uma sensacional visão e análise de valores a respeito das prioridades a serem estabelecidas no inicio da carreira baseadas em toda sua experiêcia na direção de grandes companhias como Alcoa, Alcan, CNS e CEO da Câmara Americana de Comércio. Esta palestra têm sido avaliada como uma das mais transformadora nas últimas edições do programa. Palestrante: Arthur Vasconcellos, Headhunter na CT Partners |
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Thomas Reaoch, O rei do Networking .Networking de Resultados Thomas é especialista em redes sociais e ferramentas de networking. Nesta palestra Thomas ensina como alavancar seus relacionamentos e produzir resultados efetivos na carreira e na vida pessoal através de relacionamentos. Palestrante: Thomas Reaoch, O rei do Networking |
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. Processos Seletivos, Programas de Trainees e o Ciclo de Vida Profissional Nesta palestra Bernardo trará insights sobre planejamento de carreira e ciclo de vida profissional e o participante poderá refletir com mais clareza sobre este tema e até conhecerá ferramentas para iniciar seu próprio planejamento de longo prazo. Palestrante: Bernardo Entschev, Headhunter e Presidente da De Bernt Human Capital |
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Sidnei Oliveira, Presidente da Kantu Educação Corporativa . Desmistificando essa Geração Y Sidnei é especialista no tema geração Y e por essa razão traz uma visão muito clara de como as empresas estão se adaptando aos profissionais nascidoos após os anos 80 e como este desafio impacta na cultura das companhias e das novas. Palestrante: Sidnei Oliveira, Presidente da Kantu Educação Corporativa |
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Bruna Dias, Gerente de orientação de Carreira da Companhia de Talentos . Desmistificando os programas de trainees, Mitos e Verdades a Companhia de Talentos conduz os processos seletivos para os programas de trainees das principais companhias que operam no Brasil. Bruna traz essa experiência para o programa com o objetivo de expor as verdades e mitos a respeito dos processos seletivos. |
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.Estou pronto para buscar uma oporptunidade no mercado? Neste workshop profissionais especializados em carreira oferecerão dicas de como confeccionar um bom CV e cartas de apresentação, passando por dicas sobre os comportamentos menos adequados em entrevistas e estratégias para buscar as oportunidades mais adequadas ao seu perfil. |
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Silvio Archeboim, Sócio-diretor da SMSA . Vidas profissional e pessoal em equilíbrio Silvio emociona e transforma os participantes de suas palestras e workshop, através de conceitos transmitidos através de brinquedos, Silvio consegue provocar uma reflexão profunda sobre como é possível conciliar carreira de sucesso com vida pessoal. Imperdível! Palestrante: Silvio Archeboim, Sócio-diretor da SMSA |
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Alex Glickas, Diretor Comercial da Locaweb . Como formar equipes de alta performance e superar obstáculos? Alex é um experiente formador de equipes e habil na superação de obstáculos pessoais e profissionais. Alex trará conceitos sobre formação e motivação de times e estratégias para vencer disficuldades com determinação e atitude positiva. Palestrante: Alex Glickas, Diretor Comercial da Locaweb |
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.Festa de encerramento do Programa
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.Atividade de Integração a escolha do participante |
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A partir do meio-dia, check-out no hotel e retorno ás cidades de origem.
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