A quem se destina
SAO Executive Experience é um programa dirigido aos jovens universitários que acreditam que é preciso mais do que uma carreira acadêmica brilhante para tornar-se um grande executivo.
É dirigido a quem procura diferenciar-se dos concorrentes, ultrapassando as fronteiras normais dos estágios em boas empresas. O programa SAO Executive Experience oferece a quem possui visão e ambição, a experiência insubstituível de sentir na pele e conviver no ambiente onde as decisões reais são tomadas.

O programa SAO Executive Experience está estruturado em cinco pilares:

I - Motivação
Os participantes do programa são orientados, desde o primeiro dia, a buscar o autoconhecimento e refletir sobre seus objetivos pessoais e profissionais, identificando seus valores e elaborando suas metas individuais. Através de ferramentas de autoconhecimento, o jovem tem a possibilidade de identificar as características de seu perfil, seus pontos fortes e limitações, suas reações às adversidades, assim como crenças que possam limitar ou dificultar a busca de seus objetivos.

| Tópicos vivenciados |
. Avaliação de Perfil Individual
. Tenho condições de ser um grande executivo?
. Remuneração, Status ou Aprendizado?
. Fatores que Influenciam a Motivação
. Conciliando Vida Pessoal e Profissional

II - Carreira
O gerenciamento da carreira é cada vez mais um atributo do indivíduo. Um bom diploma universitário não garante sucesso profissional, assim como um emprego promissor não assegura o futuro. O participante do SAO Executive Experience tem a oportunidade de ouvir alguns dos principais especialistas do país sobre carreira e conhece as atuais tendências e desafios para um jovem executivo. O objetivo é aprender em detalhes quais são as competências e exigências do atual mercado de trabalho.

| Tópicos vivenciados |
. Processos Seletivos e Programas de Trainees
. O Perfil do Profissional do Futuro
. Os desafios da Geração Y
. Indústria ou Serviço? Qual o perfil desejado para cada carreira?
. O que o mercado espera de um talentoso Aprendiz?

III - Relacionamento
O sucesso no mercado exige uma rede de relacionamentos bem estruturada. Construir e aprender a fazer uso do networking é parte fundamental do programa. O participante aprenderá como se preparar para fazer bons contatos, como selecionar eventos, manter a rede atualizada, quanto tempo dedicar a esta atividade, o que deve e o que não se deve falar ao conhecer alguém, e o mais importante, como usar o networking a seu favor.

| Tópicos vivenciados |
. Networking de Resultados
. Comportamento Favorável e Credibilidade
. Troca de Experiências com Jovens de Sucesso
. Etiqueta Empresarial
. As Redes Sociais disponíveis e relevantes

IV - Liderança
Não há executivo de sucesso que não possua a habilidade de liderar. Por definição, líder é alguém que influencia os demais e os leva a atingir objetivos comuns. Quanto maior o número de seguidores, maior a influência do líder. Quanto mais bem-sucedida a realização dos objetivos, mais evidente a liderança. O participante do SAO Executive Experience conhecerá as competências e experiências necessárias para desenvolver sua capacidade de liderar. Conhecerá as histórias de grandes executivos, saberá o que eles fizeram, aprenderá com seus erros e acertos para alcançar o sucesso na gestão de equipes e situações complexas.

| Tópicos vivenciados |
. Conhecimentos, Habilidades e Atitudes de um Líder
. Liderança 360º
. Liderando equipes com sucesso
. Percepção de Justiça, Empatia e as Qualidades do Líder
. O Líder Servidor

V - "Conhecimento"
Conhecimento é fundamental, porém ainda mais importante é desenvolver a capacidade para contextualizar o conhecimento disponível. Nesta etapa, o participante é auxiliado a imergir no mundo empresarial de São Paulo, e será convidado a absorver grande volume de conhecimento disponível nesse ambiente. Serão vivências extremamente enriquecedoras que direcionarão o participante na busca de informações que de fato farão a diferença em sua carreira.

| Tópicos vivenciados |
. Conhecendo a Indústria e o Centro Financeiro e de Serviços
. Comunicação verbal e a postura de um Executivo
. Empreendedorismo
. Aprendendo Técnicas de Negociação
. Os Mercados Promissores